Objetivos e indicadores

O estabelecimento de objetivos claros e a definição de indicadores são fundamentais para orientar, monitorizar e avaliar o desempenho de uma organização, permitindo um alinhamento estratégico eficaz e uma tomada de decisões fundamentada.
Duração

12 horas

Sessões

3

Modalidade

Presencial

Máximo

12 participantes

Sobre o curso

No contexto empresarial, é crucial estabelecer objetivos claros e bem definidos para direcionar as ações e o progresso de uma organização. Os objetivos representam as metas que a empresa deseja alcançar e servem como guias estratégicos para orientar o trabalho diário e o planeamento de longo prazo. Além disso, é essencial acompanhar o desempenho através de indicadores adequados. Os indicadores são métricas específicas que quantificam o progresso e o resultado de um objetivo. Eles permitem uma avaliação objetiva do desempenho, fornecendo informações tangíveis sobre o sucesso ou a necessidade de ajustes. Ao estabelecer objetivos claros e definir indicadores relevantes, uma organização pode melhorar o seu foco, alinhar as atividades e tomar decisões informadas com base em dados concretos. Isso contribui para impulsionar a produtividade, a eficiência e o sucesso geral da empresa.

Objetivo geral

O objetivo desta formação é o de capacitar os participantes a definirem objetivos (muitas vezes construídos como atividades), indicadores e respetivas fórmulas de cálculo.

Destinatários

Esta formação destina-se a qualquer dirigente ou colaborador da área do Planeamento ou da Qualidade, que necessite de definir e monitorizar objetivos, indicadores e fórmulas de cálculo.

Conteúdo Programático

3h
  • Diferença entre Objetivo e Atividade
  • Características dos Objetivos
  • Tipologia dos Indicadores
  • Definição de Metas
  • Fórmulas de Cálculo para indicadores maximizantes e minimizantes
  • Taxas de Realização e Superação

Prática

9h
  • Definição de objetivos
  • Elaboração de indicadores para medição dos objetivos definidos
  • Estipulação de metas para realização e superação de cada indicador
  • Criação da fórmula de cálculo de cada indicador
  • Ponderação dos objetivos e dos indicadores
  • Aplicação dos conhecimentos adquiridos na elaboração de um objetivo, indicador e meta para um caso real da organização

Outras formações