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“Sempre achei interessante e motivacional palestras/formações ligadas à área da psicologia cuja vertente incide no comportamento humano, e fiquei curiosa sobre o que “viria ali” quando soube que ia ter direito a assistir a uma formação desse tipo oferecida pelo meu organismo.
Mas vamos às confissões:
Primeira : era dinâmica
Segunda : era em grupo
Terceira: ia tocar naquele monstrinho do trabalho em equipa. Portanto tinha tudo para correr mal…. Só que não!
A formação foi como uma janela que se abre num dia de muito calor numa sala fechada. Ao abri-la sente-se a leveza do ar, a simplicidade da brisa e a perceção da liberdade. Liberdade de sermos conscientes, de nos escutarmos verdadeiramente, de nos perdoarmos, acolhermos, de podermos fazer as nossas escolhas, de reconhecer os nossos medos e abraçá-los. Acima de tudo de aceitarmos que não existe lado errado, desde que estejamos nele em consciência. O meu testemunho foca-se essencialmente nisso.
A formação não tem um efeito imediato na mudança, como nada tem na vida do ser humano. Requer interiorização, aceitação e introspeção. E no meu caso foi um mergulho nas águas turvas de alguns bloqueios que sentia. Mas sabem o mais interessante? É que a cada braçada fui ganhando confiança para ir mais fundo e fui conseguindo ver melhor, e melhor e melhor…. E no meio do lodo que me ofuscava consegui ver pequenos e lindos corais. Depois de ver os corais tomei consciência de que eles sempre lá estiveram, eu é que não os conseguia ver.
Esta formação, que prefiro referir como um ensinamento, trouxe-me o que eu era e se perdeu com o tempo, com as frustrações, desmotivações e muitas vezes por falta de empatia daqueles que nos rodeiam. Sabem mais o que o ensinamento me trouxe? Que não nos conhecemos tão bem como achamos, que não somos tão empáticos como achamos, tão bons ouvintes como achamos, tão espirituosos e tão cooperativos. Em certas etapas do ensinamento levei com valentes baldes de água fria. Arrepiaram-me, aceleraram-me o ritmo cardíaco, mas cumpriram a função: Despertaram-me.
Despertaram-me para a certeza de que muitos dos medos que tenho (no trabalho – que era o destino da formação) não são meus, são de outras pessoas. E eu acabo por tomá-los como meus. Ao consciencializar-me disso, as coisas começaram a fluir de outra maneira e percebi que de uma conta simples de dividir eu estava a criar uma equação de Matemática avançada nível IV.
A Alexandra, no início da formação, mencionou que numa sala de dez se der “clique” num já é vitória. E a vitória foi dela. Não só pelo “clique” que me deu, mas pela forma como conduziu uma formação que tinha tudo para dar errado e no final ser mais um certificado numa “mika” pronto a servir os Recursos Humanos de um organismo qualquer.
E quando terminou, o que ficou? A sede de mais, a necessidade de mais e a procura de mais… De mais de nós e mais dos outros. Ficou a sensação do pouco tempo que foi (2 semanas), mas a certeza de que foi dentro do pouco que nunca é pouco, e do muito que nunca é demais.
Obrigada, Alexandra, por contribuíres com uma chave neste meu processo de auto-conhecimento“
Estela Silva
Divisão de Apoio e Desenvolvimento Organizacional da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária
“A Alexandra esteve na NOVA School of Law como formadora dos dirigentes intermédios num percurso de cerca de 36 horas, destinado a proporcionar-nos mais consciência sobre os nossos processos mentais e das nossas equipas. Após esta formação, estamos mais preparados para transformar as nossas potencialidades em efetivos pontos fortes nas nossas funções e nas nossas vidas, bem como organizar as nossas equipas tendo em consideração esses fatores, de modo a otimizar recursos e proporcionar melhores ambientes de trabalho para todos.
A formação delineada pela Alexandra é inesperada, dinâmica, permite trabalhar a consciência de equipa e explorar as potencialidades das diferenças dos seus membros. No final, sentimos um laço criado entre os formandos e também com a formadora, que é muito empática, dando-se como exemplo em muitas das situações explanadas.
A experiência da Alexandra na área da Qualidade é uma enorme mais-valia neste tipo de formações, uma vez que uma maior consciência do que nos move enquanto organização e de como devemos estruturar o nosso caminho organizacional permite-nos focar no que é importante para os objetivos estratégicos da organização, dando maior propósito às nossas atividades diárias.
Se, antes de começar, 36 horas parecia muito tempo, ao finalizar o plano de formação ficamos com vontade de continuar a explorar estes temas com a ajuda inigualável da Alexandra.”
Ana Costa
Dirigente da Área Académica da Nova School of Law, da Universidade Nova de Lisboa
“Na segunda-feira quando subi para a formação levava honestamente um sentimento de que me iriam me ser “debitados” vários protocolos de atendimento a fazer e comportamentos a ter nas mais variadas situações. Rapidamente entendi que não era esse o caso. Não só pelo interesse da formadora no nosso eu profissional e de como vemos os problemas e o que para nós é um problema. Diariamente trabalhamos, quase sem nos apercebermos características que, no meu caso, nem daria como pontos fracos ou com mais carência. Pequenos pormenores fizeram que no fim desta formação me sinta mais completo e preparado para atender o cliente, focar me sim em algumas coisas, mas sem seguir um guião robótico. Disse-o várias vezes durante a formação e termino com o que disse no fim do primeiro dia: “Estou a adorar esta formação”
O processo continua diariamente
Muito obrigado, Alexandra!”
Miguel Coelho
Sistemas de Informação e Comunicações, Nova School of Law
“Fui formanda da Alexandra na NOVA School of Law, numa formação destinada a dirigentes intermédios que teve a duração de 36 horas e que abordou temas de liderança, qualidade, planeamento estratégico, processos de tomada de decisão, consciência, reflexão critica, entre outros.
A formação projetada pela Alexandra é muito dinâmica, permitindo trabalhar em equipa e explorar as potencialidades dos vários formandos. Todos os temas são muito interessantes e os jogos e exercícios que nos prepara são a parte mais divertida e ao mesmo tempo mais didática. Aprendemos muito e principalmente tomamos “mais consciência”.
Foi a formação que mais gostei até hoje. Obrigada, Alexandra.”
Manuela Guerreiro
Dirigente da Área do Planeamento e Qualidade da Nova School of Law, da Universidade Nova de Lisboa
“Fui formanda da Alexandra na NOVA School of Law, numa formação destinada a dirigentes intermédios que teve a duração de 36 horas e que abordou temas de liderança, qualidade, planeamento estratégico, processos de tomada de decisão, consciência, reflexão critica, entre outros.
A formação projetada pela Alexandra é muito dinâmica, permitindo trabalhar em equipa e explorar as potencialidades dos vários formandos. Todos os temas são muito interessantes e os jogos e exercícios que nos prepara são a parte mais divertida e ao mesmo tempo mais didática. Aprendemos muito e principalmente tomamos “mais consciência”.
Foi a formação que mais gostei até hoje.
Obrigada, Alexandra.”
Manuela Guerreiro
Dirigente da Área do Planeamento e Qualidade da Nova School of Law, da Universidade Nova de Lisboa
“A formação “Cooperação – o segredo das equipas de sucesso” teve um grande impacte junto da minha equipa. Acho que tiveram finalmente consciência se realmente eram felizes no trabalho que realizavam, sendo o resultado em algumas pessoas a mudança de Núcleo. Definir o perfil comportamental de cada um, foi de facto muito importante. Esta formação superou as expectativas de todos, incluindo a minha. Conheci pessoas que realmente tinham as suas características muito escondidas. Recomendo esta formação.”
Raquel Rufino
Coordenadora do Núcleo de Expediente e Gestão de Arquivo Documental da ANSR
“Eu estou sempre disposta a aprender, a fazer formações, mas Alexandra surpreendeu-me em tudo. No modo de como liderou a formação, como lidou com os diferentes egos do grupo, a preparação que tem para formadora e sobretudo a empatia, a simpatia, a humildade, o partilhar de experiências próprias, fez desta formação um sucesso.
Para mim foi um aprender e conhecer mais de mim própria.
“O sábio não se exibe, por isso brilha” Lao Tsé”
Sónia Sequeira
Divisão de Apoio e Desenvolvimento Organizacional da ANSR
